ふざけるなあ!
昨日5月20日、私のリーダーから「お願いしていたあの仕事は5月末が納期ですが、まだできていませんか」と声がかかりました。私はその仕事を引き受けた記憶がなく、当然ながら納期が5月末だということも私は知りませんでした。
そういったことをリーダーに伝え、「今からやっても5月末には間に合いません」とはっきり言いました。そしたらそれを伝え聞いたリーダーの上司(部長)から、「約束した納期を守れないとはどういうことだ!」とのお叱りのメールが来ました。
私はなんで怒られているのかわかりません。このままではいけないと私のリーダーと話をしました。
そしたら衝撃の事実がわかりました。5月初に依頼元から仕事の依頼があり、リーダーが依頼元と打ち合わせて仕事の内容と納期を決め、担当を私に決めたそうなのです。そして、そのことを私に伝え忘れていたのです。
そういったことをきちんと確認しないで、部長が私を厳しく叱責したのです。
ふざけるなあ!
事実がわかって流石にリーダーも部長も恐縮していました。が、納期は依頼元(お客様)と約束で5月末厳守と決まっています。私の代わりにこの仕事をできそうな人もいません。
結局、5月初に仕事の指示を受けて5月末に納品すべき仕事を、5月20日に仕事を指示されて5月末まで仕上げなければならなくなりました。
何も悪くない私が叱責されたうえで、さらに無茶な仕事を押し付けられたわけです。3倍の給料をくださいと言いたいところでした。もしくは、リーダーと部長を一発ずつ殴らせてくださいと言いたいところでした。が、私は大人なので(笑)、グッと我慢して仕事を引き受けました。
これから5月末までの10日間、地獄の残業漬けが始まります・・・・。
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コメント
仕事の内容には全く不満はないのですが、管理体制には大いに不満はあります・・・・
投稿: ばあど | 2025.05.24 21:01
それはとんだ災難ですね!
組織の日々の業務管理が出来ていないのと、緊急対応がグループワークになってない点が問題ですね。
コンサルに入りますよ(笑
投稿: marc | 2025.05.24 19:55